Se ha publicado en el BOE con fecha 29 de abril de 2020, el Real Decreto Ley 16/2020 de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia.

Destacamos a continuación un resumen de las principales medidas adoptadas:

–          Se declaran hábiles para todas las actuaciones judiciales los días 11 a 31 del mes de agosto del 2020

–          Los términos y plazos previstos en las leyes procesales que hubieran quedado suspendidos por el estado de alarma volverán a computarse desde su inicio, siendo el primer día del cómputo el siguiente hábil a aquel en el que deje de tener efecto la suspensión del procedimiento correspondiente.

–          Se adoptan determinadas medidas en el ámbito del procedimiento especial y sumario en materia de familia.

–          Se incluye un artículo sobre la tramitación de la impugnación de expedientes de regulación temporal de empleo a que se refiere el artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

–          Se establecen determinadas medidas concursales y societarias: posibilidad de presentar modificación de convenios concursales; aplazamiento del deber del deudor de solicitar la liquidación; en lo referente al deber de solicitar concurso por parte del deudor en situación de insolvencia, se posibilita un plazo hasta el 31 de diciembre de 2020 para que no exista dicha obligación; se introducen diversas modificaciones en lo referente a la forma de resolución de los trámites de impugnaciones de inventario y lista de acreedores;  durante el ejercicio 2020, quedan suspendidas las pérdidas en el cómputo de las causas de disolución referidas en el artículo 363.1.e de la Ley de Sociedades de Capital.

–          Se establecen medidas organizativas y tecnológicas relacionadas con la celebración de actos procesales mediante presencia telemática, acceso a salas de vistas, examen por el médico forense, atención al público, jornada laboral, etc.

Para visualizar el contenido completo de la disposición, pulse aquí: Real Decreto 16/2020

Fuente: Boe.es