El Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, regula en su art.33 el subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal.

Se podrán beneficiar de este subsidio los trabajadores a que hubieran visto extinguido su contrato temporal de al menos dos meses de duración, aun cuando la extinción del contrato haya tenido lugar con anterioridad al 02/04/2020, fecha de entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2020,  siempre que se haya producido con posterioridad al 14/03/2020, fecha de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.

Para ello se deberá presentar el formulario de pre-solicitud que se encuentra disponible en la sede electrónica del SEPE, y se enviará a la entidad gestora a través de la misma sede.

El plazo de presentación empezará a partir del día 5 de mayo y terminará el día en que se cumpla un mes desde la fecha en que finalice la vigencia de la declaración de estado de alarma.

La duración será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley y no podrá percibirse en más de una ocasión.

La cuantía consistirá en un ayuda mensual del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), independientemente de que el contrato temporal extinguido haya sido a jornada completa o a tiempo parcial.

Si desea visualizar el contenido completo del documento, pulse aquí: RDL 11/2020 de 31 de marzo

Fuente: Sepe.es y Boe.es